Economisch nieuws‎ > ‎Archief 2010‎ > ‎

Elke sollicitant moét een antwoord krijgen

Geplaatst 9 nov. 2010 07:58 door admin Oostendewerkt.be   [ 9 nov. 2010 07:58 bijgewerkt door Nathalie De Weerdt ]

Bedrijven worden binnenkort wettelijk verplicht om te antwoorden op sollicitatiebrieven, op straffe van geldboetes. 'Amper drie op de tien brieven worden beantwoord. Dat werkt demotiverend', zegt initiatiefnemer Hans Bonte (SP.A). Dit schrijft Het Nieusblad

kamercommissie Sociale Zaken is het wetsvoorstel van Bonte goedgezind. 'Een beetje onverwacht', vindt Bonte zelf. 'Maar dat is vooral het gevolg van het feit dat er al een afspraak bestond tussen de sociale partners om elke sollicitatiebrief te beantwoorden. Maar in de realiteit blijkt daar compleet niets van in huis te komen, zo bewijzen de cijfers die vele commissieleden hebben wakker geschud', aldus Bonte.

Boete van 500 euro

'Eigenlijk zou het beantwoorden van sollicitatiebrieven elementaire beleefdheid moeten zijn', zegt ook Maggie De Block (Open VLD), lid van dezelfde commissie. 'Vandaar dat we ons niet tegen dit wetsvoorstel kanten, nu duidelijk blijkt dat de eerder gemaakte afspraken met de werkgeversorganisaties dode letter blijven.'

Bedrijven die zich na het ontvangen van een sollicitatiebrief in stilte blijven hullen, zullen in de toekomst door de arbeidsrechtbank bestraft kunnen worden met een 'eerder zachte boete' van 500 euro, aldus Bonte. Hij verwacht dat onder andere de VDAB of de Werkwinkels, die werkzoekenden begeleiden, de hardleerse bedrijven op het spoor komen.

'Voor een sollicitant is het zeer demotiverend om nooit een antwoord te krijgen op zijn brieven. Zeker in tijden van crisis is het zaak deze mensen voldoende te stimuleren.'

Bonte, die verwacht dat zijn voorstel nog voor de zomervakantie wordt goedgekeurd, wilde in eerste instantie dat bedrijven binnen de maand een sollicitant antwoordden. Maar dat stuit op verzet van Open VLD. 'Wij pleiten toch voor een langere termijn, omdat een selectieprocedure niet altijd binnen de maand is afgelopen. Wat moet je de mensen op dat moment dan zeggen?', aldus nog Maggie De Block.

Spontane sollicitaties hoeven bedrijven niet te beantwoorden. 'We beperken de wet tot gepubliceerde vacatures in de pers en op het internet', aldus Bonte. Hij hoopt dat deze wet ook komaf maakt met personeelsadvertenties die 'eigenlijk alleen maar verkapte reclame zijn'.

Comments